Proceso Para realizar la tarea descrita el docente dividirá el grupo principal en subgrupos de cuatro. R ealizándolo en las lecciones asignadas para poder realizar la indagación de principales situaciones de conflicto y construcción del papelógrafo . Cada grupo deberá dibujar un árbol en el papelógrafo haciendo uso de los colores, formas y recursos que desee. En las raíces del árbol ubicaremos los problemas que hemos identificado producto de las ideas aportadas por cada una de las personas participantes. En las ramas/hojas/frutos nos enfocaremos en dar solución a esos problemas. Para lograr este objetivo se puede cuestionarse: ¿Qué debo cambiar? ¿Por qué quiero cambiar eso? ¿Cómo nos afecta?, entre otros. En conjunto con el grupo, crearemos un árbol pero enfatizaremos en las acciones para dar solución a un problema, y como operativizar dichas propuestas. Retomando todo lo aprendido en las técnicas anteriores. Al final de la actividad cada grupo debe compartir su trabajo con el
Tarea Realizar un árbol de problemas en el cual podamos exponer las principales situaciones de conflicto que han sido identificadas por las personas integrantes del grupo enfatizando la atención en aquellas posibles soluciones que puedan ser implementadas. Para realizar esta actividad se conformaran grupos de cuatro personas, realizándolo en las lecciones asignadas para poder realizar la indagación de principales situaciones de conflicto y construcción del papelógrafo . Concluyendo cada grupo con una exposición al final de los aspectos más significativos Ilustración 1- Árbol. Fuente: Vector
Evaluación RÚBRICA DE EVALUACIÓN TALLER LÚDICO RESOLUCIÓN ALTERNA DE CONFLICTOS EXC MB B M R Dominio del tema Manejo del grupo La motivación para que las personas del grupo participaran fue Se logró concordancia entre el tema a desarrollar y las actividades realizadas El tiempo otorgado a cada una de las actividades fue Las actividades lúdicas fueron El espacio de diálogo y discusión fue Los contenidos del taller son aplicables a la vida cotidiana en pro de la resolución de conflictos Simbología: EXC: excelente, MB: muy bueno, B: bueno, M: malo, R: regular
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